职业（yè）卫生检测是指针（zhēn）对工作场所中的有害因素和风险物（wù）质进行检测（cè），评估工作场（chǎng）所中的职业病危害，确保员工的健康安全。

职业卫（wèi）生检测项目：

化学物质检测：检测工作场所中的化（huà）学物质，如有机溶剂、重金属、农药等，以评估其对员工健康的潜在影响。

粉尘（chén）检测：检测（cè）工作场（chǎng）所空气（qì）中的（de）粉尘浓度，如汞、石（shí）棉尘、苯系物、氯、铅等，以评估对呼吸系统的潜在危害。

生物因（yīn）素检测：检测工作场所中的生物因素，如细菌、病（bìng）毒等，以评估其对工人健康（kāng）的潜在危害（hài）。

热（rè）应激检测：检（jiǎn）测工作场所中的温度和湿度，以评估对（duì）员（yuán）工的热应激和热（rè）舒适（shì）性的影响。

噪音检测：检（jiǎn）测工作场所中的噪音水平，以评估对听觉系统（tǒng）的潜在危害。

振动检（jiǎn）测：检测工作场所中的机械振动，如手持工具、机（jī）器设备等，以评估对（duì）骨骼（gé）和神经（jīng）系统的潜在影响。

照明检测：检（jiǎn）测工作场所的光（guāng）照水平，以评估（gū）对视觉系（xì）统的潜在影响。

气体检测：检（jiǎn）测（cè）工作场所中（zhōng）的有害气体，如一氧化碳、氨气、硫化氢等，以评估其浓度和暴露水平（píng）。

尊敬的各（gè）位伙伴们（men）！职业卫生检测（cè）一定（dìng）要定期开展，这是对员（yuán）工进行（háng）负责，对企业负责哦，但是一定要记住检测方必须是有专业资质的职业卫生检（jiǎn）测机构。

关注我

哪些属于职业（yè）病（bìng）范畴呢（ne）？企业不（bú）做职业卫生评价（jià）会面临什么处罚？

在现代社会（huì），为了确保员工的（de）健康和安全，企业需（xū）要定期进（jìn）行职业卫生（shēng）检（jiǎn）测。然而，仍有一些企业对此问题不够重视，那么（me），企业如果不做职（zhí）业卫生检（jiǎn）测，将会面临什么样的处罚呢（ne）？

首（shǒu）先我们了解什么是职（zhí）业卫生检测？

职业卫生检测是对工作场合的职业危害因素进（jìn）行检测的，来（lái）评估员（yuán）工是否有导致员工患上（shàng）职业（yè）病（bìng）的（de）可（kě）能。

那么哪些（xiē）属于职业病范围（wéi）呢？

根据《职业病分类和（hé）目录》了解到：职业性尘肺（fèi）病和其他呼吸系统疾病（过敏性肺炎（yán）、尘肺病等）、职业性皮肤（fū）病（白（bái）斑、痤疮等）、职业性眼（yǎn）病（电光性（xìng）眼炎、白内障等）、职业性化学中毒（铅及其化合物中毒等（děng））物（wù）理因素所致职业病（手臂振动病、中暑等）……

企业不做职（zhí）业卫生检测、评（píng）价会怎么处罚？

根据《职（zhí）业病防治法（2018年修（xiū）订版）》第27条（tiáo）中的要（yào）求：用人单位应当（dāng）按照（zhào）国务院卫生行政部门的规（guī）定，定期对工作场所进行职（zhí）业病危害因素检测（cè）、评价（jià）。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在（zài）地卫生行政部门报告并向劳动（dòng）者公布。

根据《工作场所职业（yè）卫生管理规定》第50条：用人单位未按照规（guī）定对工作场所职业病危害因素进行检测、现状评价的。责令限期改正，给予警告，逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款。情节严重的，责令停止职业病危害的作业，或者提请有关主管（guǎn）部门按照国家规定的权限责令关闭。

企业如（rú）果（guǒ）不做职业卫生检（jiǎn）测和评价，将会处以罚（fá）金或关闭工作场所，同（tóng）样还可（kě）能面临员（yuán）工健康问题（tí）带来的劳动纠纷和（hé）声（shēng）誉损失。因此，企业应该充分认识到职业（yè）卫生的重（chóng）要性，并严（yán）格按照相关法规的（de）要求（qiú）进行检（jiǎn）测和评价，以保障员工的健康和企业的可持续（xù）发展。